答辩会现场（赖朝辉 供图）

　　大江网/萍乡头条客户端讯 （通讯员赖朝辉）7月29日下午，萍乡市市政设施维修管理处举行单位部门副职竞争上岗述职答辩会，这一重要活动标志着优选干部工作踏入关键性阶段。

　　为全面激发单位职工的工作热情，打造一支综合素质卓越、思想作风硬朗、服务意识强烈、业务水平精湛且具备强大执行力与凝聚力的高素质市政队伍，萍乡市市政设施维修管理处勇于突破传统用人模式，积极创新用人机制，秉持公平、平等、择优的原则，大力推行部门副职竞争上岗的全新理念。2025年年初，单位便精心筹划此项工作，历经领导班子会议的深入研讨、竞争上岗方案的细致制定，以及相关人员踊跃报名参与等一系列严谨环节，最终形成了6个副职岗位多人竞逐的热烈局面。

　　当日的述职答辩会现场气氛紧张而热烈。由4名领导班子成员与相关科室负责人组成的评委团正襟危坐，神情专注。9位参与竞选者依照抓阄顺序依次登台，进行精彩的述职与竞争演讲。他们言辞恳切，满怀激情地阐述自己过往的工作成果、对目标岗位的深刻理解以及未来的工作规划，充分展现出对此次竞争上岗的志在必得与满满信心。

　　随后，面对评委团成员针对相关岗位精心设计的一系列问题，竞选者们沉着冷静、条理清晰地逐一答辩。他们凭借扎实的专业知识、丰富的工作经验以及独特的见解，赢得了现场阵阵掌声。评委团则根据每位竞争者在述职与答辩过程中的综合表现，客观公正地给出相应分数。紧接着，工作人员按照正常程序紧张有序地进行评分统计。

　　此次竞争上岗活动秉持公开透明的原则，下一步，竞争上岗人员的相关情况将在单位内公布数个工作日，广泛接受全体职工的共同监督。

　　此次部门副职竞争上岗活动，充分彰显了萍乡市市政设施维修管理处创新工作机制的坚定决心与强大信心。相信在未来，随着更多类似的工作创新举措不断推出，必将为萍乡市市政设施维修管理处注入源源不断的生机与活力，助力市政事业蓬勃发展，为萍乡市的高质量发展添砖加瓦、贡献更多力量。